为扎实推进我院2025届毕业生就业工作，4月16日，学院召开毕业生就业工作推进会。学院党总支书记、院长伍小兵，党总支副书记孙小恒，副院长张婧怡，全体毕业班辅导员、班主任及就业指导老师参加会议。会议由党总支副书记孙小恒主持。

会上，张婧怡副院长从毕业顶岗实习管理角度对就业指导教师提出要求，严格落实动态跟踪职责，通过每日数据核查、定期沟通反馈等方式，保障实习与教学计划有效衔接，同时要求就业指导教师与辅导员、班主任建立协同工作机制，优化学生实习质量，为就业转化夯实基础。孙小恒副书记结合学院实际，对毕业生就业工作进行部署：一是建立“实习-就业”全程追踪机制，通过定期回访、动态更新台账等形式，确保学生离校不离线；二是深化困难生“一对一”帮扶制度，要求帮扶教师主动对接需求，提升就业指导精准度；三是全面动员春季双选会，做到“会前摸排动员、会中现场指导、会后跟踪落实”闭环管理，力促供需高效对接。伍小兵院长作总结讲话，他强调，就业是人才培养的“最后一公里”，全体教师要压实责任、主动作为，以顶岗实习为抓手，以学校春季双选会为契机，形成“全员参与、全程跟进”的工作合力。同时要求各专业结合企业需求优化课程设置，为毕业生高质量就业夯实基础。

未来，学院将持续优化就业服务体系，通过深化校企合作、拓展就业渠道、强化职业指导、精准匹配岗位等举措，构建"全过程、全方位、全覆盖"的就业服务机制，重点加强就业困难群体帮扶，完善就业数据监测与反馈系统，为2025届毕业生实现更充分、更高质量就业保驾护航，助力毕业生职业发展行稳致远。

(供稿：黄家萍 责编：文鑫 邵明伟）